ES（社員満足度）向上による
若手人材確保・定着事業助成金

対象事業者の要件

    【主な要件】 以下の①〜③の全てを満たす都内中小企業等が対象です

  • ①全従業員に占める若手従業員(35歳未満)の割合が30%以下であること
  • ②過去 3年間の若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10%以下であること
  • ③過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
数値を入力するだけで、支援対象か簡単チェック！
STEP1

現時点の全従業員数

名
STEP2

現時点の35歳未満の
従業員数

名
STEP3

過去3年間の35歳未満
の従業員の合計採用数※

名
※過去3年間の間に採用し、既に退職した若手従業員等も含みます。
  • 従業員とは常時使用する従業員(労働基準法第20条の規定に基づく「予め解雇の予告を必要とする者」)を指し、パート、アルバイトも含みます。
  • 役員、個人事業主及び派遣労働者は含みません。
入力結果

全従業員に占める若手従業員（35歳未満）
の割合が30%以下である

%

過去3年間の若手従業員の合計採用数が
全従業員数の10%以下である

%
その他要件

過去１年に若手人材（35歳未満）を含む求人活動を行っている

都内に勤務する常時使用する従業員であって、かつ雇用保険の被保険者である者を1人以上、かつ6か月以上継続して雇用していること

労働関係法令について遵守していること

注意事項

助成対象事業者の要件は他にもあります。
事前に募集要項をご確認ください。

支援申込へ

募集要項をご確認の上、
支援申込に必要な書類を作成し、
支援申込を行ってください。